Privacy e intelligenza artificiale: un report della società di recruiting La Fosse evidenzia un uso rischioso dell’intelligenza artificiale da parte dei dirigenti aziendali. Secondo l’indagine, condotta su oltre 2.000 professionisti tech nel Regno Unito, il 73% dei dirigenti ammette di aver caricato dati aziendali riservati in strumenti di IA generativa (quasi il doppio rispetto ai dipendenti entry-level).

Il quadro è ulteriormente aggravato da altri dati: il 52% dei dirigenti segnala decisioni basate sull’IA senza adeguata supervisione tecnica, il 78% utilizza l’IA per attività che non saprebbe svolgere autonomamente, il 93% ha preso decisioni influenzate da informazioni inaccurate fornite ai sistemi, il 40% riporta conseguenze aziendali serie, tra problemi operativi e danni reputazionali.

Il report mette in luce un deficit di governance: maggiore autonomia nell’adozione dell’IA corrisponde a maggiore esposizione al rischio. L’inserimento incontrollato di dati sensibili nei prompt può comportare violazioni di privacy e responsabilità legali: per una gestione sicura di privacy e intelligenza artificiale sono indispensabili formazione, policy chiare e controlli tecnici.

Per approfondire consulta anche la sezione su Privacy e AI del sito del Garante per la Protezione dei dati personali.

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