CARTELLI DI AVVERTIMENTO VIDEOSORVERGLIANZA
Ogni telecamera posta in un luogo pubblico o privato, per qualunque finalità, deve essere segnalata tramite "cartelli di avvertimento videosorveglianza". Infatti tutte le persone che vengono riprese dalle telecamere devono essere ben consapevoli del fatto che è in funzione un
IL DIPENDENTE HA IL DIRITTO DI ACCESSO AI DATI PERSONALI
Secondo il Garante per la protezione dei dati personali il lavoratore ha il diritto di accesso ai dati personali conservati dal datore di lavoro, a prescindere dal motivo della richiesta. Per informazioni è possibile rivolgersi a Roberta Zampiccinini, zampiccinini@oikos-scrl.it – centralino 0521291590. Qui
SELFIE FOTO E PRIVACY: INDICAZIONI PER LE VACANZE E NON SOLO
Selfie, foto e privacy: il Garante fornisce utili indicazioni. I suggerimenti spaziano da selfie e foto a protezione di smartphone e tablet, acquisti online, uso di app, chat e social network e sono pensati per quando si è in vacanza
TRATTAMENTO DEI METADATI: INDICAZIONI DEL GARANTE
Il Garante, a seguito della consultazione pubblica avviata lo scorso febbraio, pubblica una versione aggiornata del documento di indirizzo “Programmi e servizi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo e trattamento dei metadati” Per informazioni è possibile rivolgersi a
DATI DI GEOLOCALIZZAZIONE: IL DIPENDENTE HA DIRITTO DI ACCESSO
I dipendenti hanno diritto di accesso ai dati di geolocalizzazione: lo sostiene il Garante per la protezione dei dati personali. Si tratta del caso di alcuni lavoratori che avevano chiesto di accedere alle informazioni utilizzate per elaborare i rimborsi chilometrici e
VIDEOSORVEGLIANZA: ANGOLO VISUALE TELECAMERE
L’Autorità Garante per la Protezione dei dati personali è tornata ad occuparsi dei sistemi di videosorveglianza. Per informazioni è possibile rivolgersi a Roberta Zampiccinini, zampiccinini@oikos-scrl.it - centralino 0521291590. Qui i nostri servizi in tema di Privacy. Come posizionare le telecamere dell'impianto di videosorveglianza In
WHISTLEBLOWING: WEBINAR IN PARTENZA il 5 DICEMBRE 2023
WHISTLEBLOWING: WEBINAR IN PARTENZA IL 5 DICEMBRE 2023. Il webinar sarà l'occasione per approfondire obblighi, scadenze e modalità necessarie per essere conformi alla normativa e offrire le massime tutele al whistleblower. Ricordiamo che dal 17 Dicembre 2023 scatta l'obbligo di adeguamento
WHISTLEBLOWING: OBBLIGO DI ADEGUAMENTO DAL 17 DICEMBRE 2023
Whistleblowing: obbligo di adeguamento dal 17 dicembre 2023. Dal 17 Dicembre 2023 infatti il d.lgs. 10 marzo 2023 di attuazione della Direttiva UE sul Whistleblowing diventerà cogente anche per le imprese che hanno meno di 250 dipendenti. La Direttiva UE
WHISTLEBLOWING Pubblicato il Decreto Legislativo di attuazione della Direttiva UE 1937/2019
Il Decreto legislativo n. 24 del 10/03/2023, di attuazione della direttiva UE 2019/1937 Direttiva Whistleblowing, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.63 del 15/03/23 ed entrerà in vigore dal 15/07/23. Disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione
CYBERSECURITY – CORSO DI FORMAZIONE UTENTI
Martedì 9 novembre 2021 si terrà il corso: CYBERSECURITY - CORSO DI FORMAZIONE UTENTI Scopo del corso è quello di rendere consapevoli gli utenti dei pericoli che possono derivare dall'uso quotidiano degli strumenti informatici e fornire le necessarie informazioni affinché essi stessi
CERTIFICAZIONI VERDI COVID-19
Sulla G.U. n. 175 del 23 luglio 2021 è stato pubblicato il Decreto-legge 23 luglio 2021, n. 105 - Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l’esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche. In base al nuovo
VACCINAZIONE DEI DIPENDENTI: LE FAQ DEL GARANTE PRIVACY
Il datore di lavoro può chiedere ai propri dipendenti di vaccinarsi contro il Covid per accedere ai luoghi di lavoro e per svolgere determinate mansioni, ad esempio in ambito sanitario? Può chiedere al medico competente i nominativi dei dipendenti vaccinati?