WHISTLEBLOWING: WEBINAR IN PARTENZA IL 5 DICEMBRE 2023.

Il webinar sarà l’occasione per approfondire obblighi, scadenze e modalità necessarie per essere conformi alla normativa e offrire le massime tutele al whistleblower. Ricordiamo che dal 17 Dicembre 2023 scatta l’obbligo di adeguamento anche per le imprese  che hanno meno di 250 dipendenti.

LA NUOVA NORMATIVA WHISTEBLOWING
(Direttiva UE 2019/1937 – D.Lgs. 24/2023) 

Scarica la scheda di iscrizione.

Contenuti

L’attuazione della Direttiva UE 2019/1937: il D.lgs. 24/2023 e le Linee Guida ANAC

• Aziende Interessate
• Termine di applicazione
• Oggetto della segnalazione
• Chi può segnalare: soggetti cui è riconosciuta la protezione
• Tutele per il segnalante
• I canali di segnalazione
• Sanzioni previste
• Azioni da implementare

Data: 5 dicembre 2023 dalle 9:00 alle 11:30.

Modalità: webinar sincrono.

Quota: € 100,00 +IVA/partecipante.

DECRETO LEGISLATIVO N. 24 DEL 10/03/2023

Il Decreto legislativo n. 24 del 10/03/2023, di attuazione della direttiva UE 2019/1937 Direttiva Whistleblowing, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.63 del 15/03/23 (in vigore dal 15/07/23). Disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e nazionali che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’Amministrazione Pubblica o dell’Ente privato di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.

TERMINI DI ADEGUAMENTO DIRETTIVA WHISTLEBLOWING

Per i soggetti privati con una media di almeno 250 lavoratori subordinati nell’ultimo anno: scadenza 15 luglio 2023.

Per i soggetti privati con una media di meno di 250 lavoratori subordinati nell’ultimo anno: scadenza 17 dicembre 2023.

 

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